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你好，我想咨询劳动法，情况是这样的，我是残疾人（3级）穿戴假肢上班不影响工作，我在工厂工作快2年了，在办公室做文员，现怀孕5个月，今天老板跟我说，让我工作到过年，工资也发到过年，明年不用来了，说他两个媳妇打算来上班，不打算让我工作了。工作其间，一直没有签合同，买保险的，我想请问，这种情况，我能怎么办？老板可以辞退我吗？如果一定要辞退的话，我知道根据劳动法，老板应该给我赔偿金的。可具体怎么计算呢。

其他 2013-01-07 23:22 人浏览
共6位律师解答
  • 您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权，怀孕期间一般不能解聘，如违法解聘，支付4个月工资。未签合同支付另一倍工资，并补缴养老保险。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-01-07 23:22

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  • 怀孕期间一般不能解聘，如违法解聘，支付4个月工资。未签合同支付另一倍工资，并补缴养老保险。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2013-01-07 17:31

     咨询我
  • 怀孕期间不可以 没有签劳动合同可以主张双倍工资 你的情况可以申请劳动仲裁 主张经济赔偿金等
    金峰律师

    金峰律师认证

    2013-01-07 22:11

     咨询我
  • 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权，
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-01-07 20:16

     咨询我
  • 您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权，怀孕期间一般不能解聘，如违法解聘，支付4个月工资。未签合同支付另一倍工资，并补缴养老保险。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-07 18:49
  • 怀孕期间一般不能解聘，如违法解聘，支付4个月工资。未签合同支付另一倍工资，并补缴养老保险。
    赖中全律师

    赖中全律师

    2013-01-07 16:28
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