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您好,我2012年9月里被迫离的职,当时老板说公司没钱,为了让我们快点办离职就给我们部门所有的员工打了张欠条,欠条的承诺日期是2012年12月31号之前一次性付清工资,可现在我们都没拿到钱,我想确切的知道申请劳动仲裁的最长期限是多少,过了这个日期就似自己主动放弃追诉的权利

其他 2013-01-14 08:27 人浏览
共8位律师解答
  • 一年,过了仲裁时效就失去胜诉权。
  • 收集证据,及时去法院起诉维权,程序专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
  • 过了仲裁时效就失去胜诉权。
  • 13年底时效过期,尽快申请劳动仲裁,具体电话咨询。
  • 从到期不执行之日起,仲裁期限是一年。
  • 你好,从到期不执行之日起,仲裁期限是一年。
  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
  • 一年,过了仲裁时效就失去胜诉权。
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