咨询详情

我怀孕因先兆流产在家休息，近三个月，我公司要求我出示连续的，且是一个医院的假条，而中间我换了医院，因为没有想好在哪家医院建档。开的假条是半个月一张的，一共是两个月的，盖章错盖了急诊章。我公司说我的假条是假的，而且不是连续一个医院的，无效！所以我到之前去看病的第一所医院补开了假条，医院看了我之前在他本医院的先兆流产检查属实，就补给了我假条。我又交到公司，但公司咬定我上次的“假假条”，说我严重违反了公司规定，要与我解除劳动合同。我要怎样维护我的权益。

妇女儿童权益 2013-02-05 23:04 人浏览

共17位律师解答

单位的做法不当，你可以到当地劳动部门投诉。如果公司已与你解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁。

汤少新律师认证

2013-01-15 09:42

咨询我
员工在怀孕期间单位不能解除合同，如果违法解除，可以到劳动部门申请仲裁，要求赔偿损失。

付玉阁律师认证

2013-01-15 09:32

咨询我
单位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权，要求继续履行合同。

乔方律师认证

2013-01-15 08:52

咨询我
单位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

黄权律师认证

2013-01-15 12:36

咨询我
建议申请劳动仲裁

王圣然律师认证

2013-01-17 14:56

咨询我
申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2013-01-15 09:43

咨询我
申请劳动仲裁

赵志勇律师

2013-02-05 23:04
公司做法违法，申请劳动仲裁要求继续履行合同，具体电话咨询。

马润华律师

2013-01-15 17:46
单位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-01-15 11:22
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2013-01-15 10:22
员工在怀孕期间单位不能解除合同，如果单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行合同，也可以要求单位支付赔偿金。赔偿金以你在单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付一个月的工资。单位不支付赔偿金的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失。

何金宝律师

2013-01-15 10:14
您好！可以申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-01-15 10:00
您好，单位的做法违法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

李强律师

2013-01-15 09:44
单位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

田野律师

2013-01-15 09:10
位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

邹伙发律师

2013-01-15 08:52
单位的做法违法，你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权，要求继续履行合同。

王增辉律师

2013-01-15 07:42
可以起诉公司（劳动仲裁），要求确认劳动合同关系，并发放工资。

刘钢律师

2013-01-14 23:13