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因怀孕公司与我解除劳动合同,我本人也愿意接受协商解除,请问我入职两年多,公司该怎么给予我补偿?是不是两个半月工资

其他 2013-07-19 12:14 人浏览
共8位律师解答
  • 怀孕,用人单位不得解除合同的,如果你愿意,双方属于协商解除,则按工作年限来补,如果是两年半以内的,可补两个半月。
  • 怀孕,用人单位不得解除合同的,如果你愿意,双方属于协商解除,则按工作年限来补,如果是两年半以内的,可补两个半月。
  • 怀孕,用人单位不得解除合同的,如果你愿意,双方属于协商解除,则按工作年限来补,如果是两年半以内的,可补两个半月。
  • 协商解除劳动合同是这样的。
  • 三期不得解除劳动合同,如果公司强制解除,构成违法解雇支付一年2个月,超过两年半支付6个月,不到两年半支付5个月;你也可以作出让步,支付一年一个月。
  • 你好,如果公司解雇你的,你可以要求公司支付6个月的工资作为赔偿金;如果你与公司协商解除劳动关系,则只能取得2.5个月的工资作为经济补偿金。
  • 怀孕,用人单位不得解除合同的,如果你愿意,双方属于协商解除,则按工作年限来补,如果是两年半以内的,可补两个半月。
  • 怀孕,用人单位不得解除合同的,如果你愿意,双方属于协商解除,则按工作年限来补,如果是两年半以内的,可补两个半月。
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