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没有签劳动合同，工作中出现意外工伤。老板暂时不出工伤费，手术费未集齐，急需动手术。如何让老板立刻付工伤赔偿款，应该要多少赔偿款。

其他 2013-01-21 10:31 人浏览

共8位律师解答

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

乔方律师认证

2013-01-20 06:21

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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

付强律师

2013-01-21 10:31
律师只能告诉你维权的途径，但无法告知你如何让老板立刻赔偿。你可以自己去申请工伤认定，但是可能要先确定劳动关系。

曹红玲律师

2013-01-20 19:37
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔

法律快车律师团队律师

2013-01-20 14:31
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

田洪涛律师

2013-01-20 11:10
您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

法律快车律师团队律师

2013-01-19 22:32
根据《工伤保险条列》已经确认劳动关系就应当及时的申请工伤认定然后在做伤残鉴定根据鉴定的结果享受工伤待遇工伤赔偿是个漫长的过程具体的操作可面谈律师

詹定东律师

2013-01-19 22:13
按人身损害赔偿起诉

程劲松律师

2013-01-19 20:59