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第三次合同公司要给我续签固定期5年，按劳动法规定第三次应该签无固定期的合同吧？如果不签，能得到什么补偿？

其他 2013-01-21 13:05 人浏览

共10位律师解答

员工可以提出订立无固定期限的合同的要求，公司不签的话，应当向员工支付双倍工资。

黄权律师认证

2013-01-21 09:41

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可主张未签订合同的双倍工资差

王锦坡律师

2013-01-21 13:05
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求，公司不签的话，应当向员工支付双倍工资。

田野律师

2013-01-21 07:26
你好，如不续签，可以要求赔偿双倍的工资。

李同红律师

2013-01-20 20:38
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求，公司不签，应当向员工支付双倍工资。

田洪涛律师

2013-01-20 20:37
如果公司不签订无固定期限劳动合同需要支付双倍经济补偿金。

贾熙纯律师

2013-01-20 20:10
如果公司不签订无固定期限劳动合同需要支付双倍经济补偿金。

邹伙发律师

2013-01-20 20:09
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求，公司不签，应当向员工支付双倍工资。

李建成律师

2013-01-20 20:03
可以要求签。

王永秀律师

2013-01-20 20:00
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求，公司不签的话，应当向员工支付双倍工资。

马玉强律师

2013-01-20 19:59

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