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第三次合同公司要给我续签固定期5年，按劳动法规定第三次应该签无固定期的合同吧？如果不签，能得到什么补偿？我的合同是2012年8月份到期，公司2013年1月份让我签固定期5年合同，如果我不签固定期5年的合同，要求公司给我签无固定期合同，而公司不给我签无固定期合同，我怎么办？主要是补偿方面的？

其他 2013-01-31 12:13 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以要求公司和你签无固定期限劳动合同，否则，你可以搜集相关证据，申请劳动仲裁。如有需要，建议来所详细咨询。

付玉阁律师认证

2013-01-21 10:14

咨询我
可以要求签订无固定期限劳动合同。

唐军芳律师

2013-01-31 12:13
你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资并签订无固定期劳动合同，具体电话咨询。

马润华律师

2013-01-21 17:40
你可以要求签订无固定期限劳动合同

王锦坡律师

2013-01-21 13:04
你好，可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

董毅智律师

2013-01-21 11:59
你可以要求签订无固定期限合同。协商不成，可以劳动仲裁。

王锐律师

2013-01-21 11:47
您好，不符合无固定期限

李建成律师

2013-01-21 10:31
你好，可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

刘岱建律师

2013-01-21 09:21
可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

田野律师

2013-01-21 07:26
根据《劳动合同法》的规定，公司与员工连续二次签署劳动合同后，第三次应当签署无固定期限劳动合同，如果公司不签署，你可以申请劳动仲裁，要求公司与你签署无固定期限劳动合同，或者由公司向你支付经济补偿金。一般标准为一年一个月的工资。

欧阳黎炯律师

2013-01-20 22:09
可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁

邹伙发律师

2013-01-20 21:29
你好，可以要求签订无固定期劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-01-20 20:32
仲裁维权。

邢伟华律师

2013-01-20 20:28