我2004.12到今天均在一日资公司上班，公司第一次与我签合同2007.1-2009.12 现在刚签第二次2013.1-2015.12，漏签2004.12-2007.1与2009.12-2013.1两次，漏签期间一直给我交社保，工资与职位都没变，我现打算辞职，我能索赔什么？ 听他人说，只要交社保就算在劳动局备案了，形成了事实合同，不依靠那张合同纸张，是这样吗？

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