公司可以自行调整年休假计算办法吗？如：按在本公司工作年限计算，入职1年以上5年以下休5天，入职5年以上10年以下休10天，入职15年以上休15天？ 或者说不低于国家规定的标准？但工作年限仍按在本单位工作的时间。这样操作符合规定吗？请给予解答，谢谢！

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