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我弟弟上班时冲压机把左手大拇指、十指、中指压了、大拇指和中指是粉碎性骨折、十指截掉了第一个关节、在他工伤期间他们公司给他发了三个月的工资、就不发工资了、我想问一下工伤期间要发几个月工资、

其他 2013-02-04 11:23 人浏览

共9位律师解答

你好，工伤期间的工资主要根据医院的医嘱单来确定的。我认为你没有必要把重点放在工资上，而是应当把精力放在工伤待遇的赔偿上。工伤的认定是有一定期限的，不要过了期限，结果造成工伤无法认定，那就得不偿失了。所以建议先把工伤认定下来再说赔偿的事情，但是工伤认定可能会涉及到劳动关系的确认问题。比较繁琐。所以建议委托律师处理较为恰当。

徐飞律师认证

2013-02-02 23:19

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在医生给开病假条的期间，公司应当照发全薪工资。你这种情况一般至少构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级肯定还会更高。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

陈磊律师认证

2013-02-03 20:13

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在医生给开病假条的期间，公司应当照发全薪工资。你这种情况一般至少构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级肯定还会更高。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

吴广亚律师认证

2013-02-04 11:02

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赶紧做工伤的申报别错过了一年的时效做出来等级了就能就算出赔偿金额了

沈宏律师

2013-02-04 11:23
看医院的医嘱单。

唐军芳律师

2013-02-04 10:04
工伤期间的工资主要根据医院的医嘱单来确定的。我认为你没有必要把重点放在工资上，而是应当把精力放在工伤待遇的赔偿上。

田洪涛律师

2013-02-03 11:50
按照工伤来主张赔偿。

沈培亮律师

2013-02-02 22:01
你好，工伤期间的工资主要根据医院的医嘱单来确定的。我认为你没有必要把重点放在工资上，而是应当把精力放在工伤待遇的赔偿上。工伤的认定是有一定期限的，不要过了期限，结果造成工伤无法认定，那就得不偿失了。所以建议先把工伤认定下来再说赔偿的事情，但是工伤认定可能会涉及到劳动关系的确认问题。比较繁琐。所以建议委托律师处理较为恰当。如有需要，请联系本律师。

张玉华律师

2013-02-02 20:54
工资是照发的。及时申请工伤认定以获得赔偿。

刘建平律师

2013-02-02 20:38