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请问,我公司有一名女职工,刚到公司上班5个月,2月份怀孕了,因到医院检查,医生说是比较累,建议休息。上班期间我们已经尽可能照顾该员工,只做基本工作,体力活,都已经不让她做。她现在提出要求开始休假。我们是一家民营企业,一个萝卜一个坑,她如果现在请假,会影响到公司的员工正常工作。请问对于公司来说应该怎么处理?

妇女儿童权益 2008-05-23 12:12 人浏览
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