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我怀孕不到两个月，因为先兆流产已经请假十天左右了，一直有正规医院的假条、今天给公司打电话问保险的事，公司竟然说医院不可能假条给你一直开到生，那样医院就有问题，说你要休息两三个月还回来上班那人事可以给你考虑上保险，我想问公司这样合理吗？而且我目前是真的不打算回去上班，因为工作是商场销售需要每天站14小时但第二天休息，那也很累。我应该怎么办？

妇女儿童权益 2013-02-23 20:55 人浏览

共13位律师解答

可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

乔方律师认证

2013-02-23 20:55

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可以要求单位补交社保。

唐军芳律师

2013-02-22 16:46
可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

田野律师

2013-02-21 10:11
可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

尹远律师

2013-02-20 16:52
有医院诊断证明，你可以一直按病假处理，公司不得解除合同。具体电话咨询。

马润华律师

2013-02-20 16:06
可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

许晓地律师

2013-02-20 15:55
您好：可以申请劳动仲裁解决。

孔民律师

2013-02-20 14:41
可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2013-02-20 14:37
单位做法不合理，可以要求调岗，或者申请仲裁。

王斌律师

2013-02-20 14:24
如果发生纠纷，协商不成，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-02-20 14:22
您好，协商不成，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2013-02-20 14:02
可要求单位补缴社。协商不成，可申请劳动仲裁。

赵志勇律师

2013-02-20 14:02
可要求单位缴纳保险，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。

彭宇明律师

2013-02-20 13:48

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