律师您好！我是厦门**厂国有固定工，1993年**厂与外商合资成立了以外啇控股的新公司名为*公司，我们原**厂职工留在合资厂工作并签订劳动合同，身份还是固定工，社保还是由**厂交注：**厂只是作为国有资产的管理者不参与生产经营）2005年外商买断**厂全部股权成为外商独资企业，当时我们就向**厂提出我们不能有两个身份愿意买断固定工身份并多次信訪但**厂就是不与我们买断，2013年1月外资公司因经营原因与我们解除劳动合同并支付补偿金，这样我们又回**厂报到，但**厂却说我们在外企领了补偿金也得和**厂同时解除劳动关系不再给任何补偿，并单方面停交我们的社保，外企支付的补偿金**厂并没有出半分钱。请问律师**厂这样做是否违法？

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