您好：本人在于2012-8-05入厂至今，老板想要把我辞退，就一个口头形式叫我明天不用来上班了。从我上班以来就一直做好自己份内的工作，从不敢怠慢与差错。至今工作已有半年，老板辞退我没有任何成立的理由，就说我不能进入状态，并没有对我进行培训。 我请问：老板要辞退我，我的利益能受到正当的法律保护码？

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