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您好!本人在2012-08-05入厂至今,今日老板叫我明天不用来上班了,这事并没有提前通知,就一个口头形式。我从入厂工作至此,一直做好份内工作,从不敢怠慢与出错,且加班时间长,是没有工资的。 请问:老板这样没有成立的理由辞退我,我的利益能受到正当的法律保护码?

其他 2013-02-27 07:41 人浏览
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