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公司由于老线关停,需要一部份员工下岗,在下岗后可领取到最高不超过3万的特惠补偿金,女性多5千。在下岗中一方无过错解除劳动合同是双方协商解决,还是由公司规定直接规定?依据是什么?

其他 2008-05-25 08:56 人浏览
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