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单位违反规定不给年休假，我提出解除合同，，单位是否要支付经济补偿金

其他 2011-10-20 12:22 人浏览
共4位律师解答
  • 要支付经济补偿金
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-10-20 11:17

     咨询我
  • 可以主张经济补偿金
    陈江律师

    陈江律师

    2011-10-20 12:22
  • 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。依据是工资支付暂行规定13条 你可以对照你是什么情况，就按什么标准主张赔偿即可 如果你去了单位不给你，按照法律程序你首先要找劳动局处理，对劳动仲裁不服才能起诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-20 08:46
  • 你好，应该支付经济补偿金
    李轩飞律师

    李轩飞律师

    2011-10-20 08:35
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