您好，我是2011年9月27日入职的，2013年1月31日休完产假，2月开始上班，但公司说架构调整，把我原来的工作岗位给到新来的前台兼任，然后天天闲置我，不给我安排工作，说要调我岗位，但没调成，如果公司现在要辞退我，我可以拿多少的赔偿，怎么计算？谢谢
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2013-02-25 19:35
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压哦求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
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你好，可以至少拿到3个月工资的赔偿。
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如是违法解雇，那就双倍,合法就没有
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