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哺乳期是不能辞退的，并且在产假期间公司也必须支付全额工资报酬，你们公司的行为时违反劳动法和劳动合同法的有关规定的，你可以要求继续履行劳动合同，你们公司也必须履行，如果公司部履行，应向你支付赔偿金，假如你是09年6月才开始在该公司工作，那么你可以得到2个月工资赔偿。
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