我的劳动合同到期日是2013年11月份，我现在已怀孕2个月，我想问一下，当我10月份生产期间，单位会怎样处理我这种情况，可以不跟我继续续签合同？这样合法？
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2013-02-26 11:04
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享受产假，产假期间用人单位不能解除劳动合同。合同到期后是否续签需要双方进行协商
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