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在某个公司工作十年被开除这位员工得到什么补偿

仲裁 2013-03-03 08:27 人浏览
共8位律师解答
  • 开除合法可以不予补偿，违法开除可主张20个月工资赔偿。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-02-27 19:18

     咨询我
  • 合法开除还是违法开除？开除合法可以不予补偿，违法开除可主张20个月工资赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-02-26 10:49

     咨询我
  • 合法开除还是违法开除？开除合法可以不予补偿，违法开除可主张20个月工资赔偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-03 08:27
  • 合法开除还是违法开出？
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-02-26 13:39
  • 你好 ，如果是违法开除可得到双倍补偿 。
    钱岑律师

    钱岑律师

    2013-02-26 12:04
  • 合法开除还是违法开除？开除合法可以不予补偿，违法开除可主张20个月工资赔偿。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-02-26 11:22
  • 如果公司非合法开除你的话，可以主张20个月的工资补偿
    叶真涵律师

    叶真涵律师

    2013-02-26 11:04
  • 如果因为你违反单位劳动规章制度被开除，则得不到任何补偿。如果系因劳动合同法第四十条第二项之规定，可以获得劳动合同法第四十七条规定之补偿: 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    包更生律师

    包更生律师

    2013-02-25 23:37
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