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你好,我是河南许昌市的,在一个广告公司工作,从2007年12月份-2012年11月份在这个公司工作,这期间没有签订劳动合同也没有交三金,2012年11月在一次临时开会的情况下,被公司直接辞退,理由是公司状况不佳养不起这么多员工,将我和几个同事一起辞退,之后只把剩余的工资给清了,剩余什么也没有了,我想咨询下,应该怎么赔付我,我现在去讨要,他说没多少可以给我的,请帮帮忙,给我算下,应该补偿我哪些?

诉讼 2013-03-03 15:39 人浏览
共4位律师解答
  • 公司这样行为是违法的!你可以先和对方协商,协商不成走法律途径!希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
  • 公司违反了劳动法的相关规定,你们之间属于无固定期限的劳动合同,公司是不能辞退你的。如果协商不成,可以起诉公司。
  • 16个月或21个月工资。
  • 公司违反了劳动法的相关规定,你们之间属于无固定期限的劳动合同,公司是不能辞退你的。如果协商不成,可以起诉公司。
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