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你好，由于工作失误，有一订单忘记下给工厂，而导致货期给客户承诺的交期晚了2个月。现订单正在生产中，我担心货物完成后，客户要求我们空运，并要求我们支付空运费用。我在这公司工作16年了，现时签的是无固定期限的劳动合动。若真的因我的失误而导致产生空运费用，请问公司若因此解雇我的话，我是否仍取得相关的工龄的赔偿，同时，公司会否要求我赔偿因我的失误造成的损失，请复，谢谢！

其他 2013-03-04 07:23 人浏览

共7位律师解答

要结合你的证据。如是故意或重大过错或公司的合法规章制度有明确规定，公司是可以开解你不要支付经济补偿金。

郑家雄律师认证

2013-02-27 08:49

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如果你服务的公司对于给公司造成的损失有明确的规定，损失多少属于单位可以解除的，那么，单位依据这个规定解除就是合法解除。当然，前提是是否给单位造成了损失。

邢伟华律师

2013-03-04 07:23
您好。公司可要求您赔偿，但是否能解雇您，则需要结合规章制度才能判断。

法律快车律师团队律师

2013-02-27 18:50
需要看你们之间的合同约定及公司的规章制度如何才能判断

徐冬凌律师

2013-02-27 18:02
如果是由于你的个人原因造成失误导致公司受到损失的，公司有权要求你赔偿损失；至于你是否因此被解雇，要看损失的具体情况以及公司的规章制度是如何规定的。

莫立律师

2013-02-27 10:17
如果你服务的公司对于给公司造成的损失有明确的规定，损失多少属于单位可以解除的，那么，单位依据这个规定解除就是合法解除。当然，前提是是否给单位造成了损失。

田野律师

2013-02-27 09:18
如果你服务的公司对于给公司造成的损失有明确的规定，损失多少属于单位可以解除的，那么，单位依据这个规定解除就是合法解除。当然，前提是是否给单位造成了损失。

法律快车律师团队律师

2013-02-27 09:05