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你好！我在一单位，连续工作十一年了，一直做中层管理的，现在将我调岗，我原来签的合同是服装厂的，还有一年才到期，现将我调翼船，又要签合同，那我就签了两份合同，这样做我们单位合法吗？而且降职，降薪了，降了900，调令，开不让我签字，现在我已经先上班了，我想辞职，我可以得到补偿吗？

其他 2013-03-06 08:30 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，主动辞职没有补偿。如果调令还没有签字的话，和单位协商，单位如果要解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。有不清楚的，可以和我联系。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-01 14:13

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  • 你好，主动辞职没有补偿。如果调令还没有签字的话，和单位协商，单位如果要解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。有不清楚的，可以和我联系。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-01 15:56

     咨询我
  • 您好，建议不要主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系
    张兵律师

    张兵律师认证

    2013-03-01 13:51

     咨询我
  • 您好，建议不要主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-06 08:30
  • 建议不要主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-03-03 19:37
  • 建议不要主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-03-02 22:07
  • 你好，主动辞职没有补偿。如果调令还没有签字的话，和单位协商，单位如果要解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。有不清楚的，可以和我联系。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-03-01 13:03
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