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10年如何赔偿

其他 2013-03-06 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是通过正常的程序裁员,就是按照工作年限进行赔偿。在职期间如果没有购买社保,现在只能要求补缴两年。后续问题可以来电咨询。
  • 如果是通过正常的程序裁员,就是按照工作年限进行赔偿。在职期间如果没有购买社保,现在只能要求补缴两年。后续问题可以来电咨询。
  • 您好。 如果未经法定程序的裁员,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,按每工作一年支付2个月工资为准。社保可以要求补缴。
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