律师好。我到公司上班4个多月，劳动合同三年，试用期三月，现在我已经过了试用期了，期间也没犯啥错误，我按照合同上约定的工作。可公司有时生产任务忙，就想调我去加班帮忙，被我拒绝后没几天，公司老板就通知我一个月后离开公司。我想请问律师，公司做法对吗？有没有经济补偿金啊？
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你如果认为理由补充份额可仲裁要求继续履行合同，也可以多要一个月工资，作补偿。另外，社保交了没有？可要求补缴。
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公法做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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不对，你可以要求继续履行劳动合同。不想继续履行劳动合同的，可以主张双倍补偿！——一个月工资！ ——满意请采纳！
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