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本人于12年7月初入职。7月中旬签订劳动合同,两个月试用期随后转正。但是公司时至今日没有办理相关保险(其他员工绝大部分都是如此)。今年2月27日本人书面提出离职。3月1日公司给予答复,提出根据签订的合同我至少要在做30天,否则按旷工处理。本人已公司违反劳动合同在先为由给予拒绝(首先是保险问题;其次是公司一直没有把属于我的那份合同给我;然后就是每月拖欠工资现象:比如今年1月份工资至今没有发放),随之与其发生争执。情况绝对属实,现本人十分无奈,希望有人可以帮助我！谢谢

其他 2013-03-06 18:38 人浏览
共10位律师解答
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2013-03-02 11:44

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  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-02 11:53

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  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-02 18:22

     咨询我
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-06 18:38
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-03-04 10:42
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    杜义律师

    杜义律师

    2013-03-02 20:01
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-03-02 16:07
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-03-02 12:13
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    刘建平律师

    刘建平律师

    2013-03-02 11:36
  • 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-03-02 10:42
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