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第一次合同签了三年,工作满三年后,公司又与本人续签了合同(合同期间为三年),但续签开始时间比第一次合同满后延后一周时间。即: 第一次合同:2008.3.10-2011.3.09 续签合同:2011.3.17-2014.3.16 今天总监口头说公司要辞退我,明天下正式书面通知。根据公司的以往经验,一般就二天时间要辞退,本人还有6天年假未休.公司双休制度. 问题一: 我想问一下,我是到2013.3.10算满5年,还是到2013.3.17算满5年? 问题二: 我能争取到5个半月的工资赔偿吗?

其他 2013-03-06 13:57 人浏览
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