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我在单位服务近14年，确诊强直性脊柱炎，医保中心也审批通过了特殊病种，单位通知12个月的医疗期将结束，但病仍在发展，我是延长医疗期呢，还是拿补偿金，补偿金能拿多少？且我单位同一岗位的多人脚痛，都服务十年以上，我是最严重的，在超市上班，走站交替，中间吃饭一小时，其它八小时无休，这跟工作强度有直接关系吧！

其他 2013-03-12 07:35 人浏览

共12位律师解答

申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系。具体可电话咨询。

黄权律师认证

2013-03-10 21:50

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申请职业病鉴定最好。能享受相应的待遇。如果满意本回复，请采纳。

王瑞恒律师认证

2013-03-07 15:10

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医疗期未结束，病仍在发展单位不能解除劳动合同。应当带薪治病。

柳士荷律师认证

2013-03-07 14:51

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申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系

乔方律师认证

2013-03-08 05:39

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申请职业病鉴定

陈奇斌律师认证

2013-03-07 21:34

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申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系。具体可电话咨询。

邢伟华律师

2013-03-12 07:35
申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系。具体可电话咨询。

法律快车律师团队律师

2013-03-11 14:45
申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系。具体可电话咨询。

刘芳杰律师

2013-03-08 14:52
要做鉴定，申请劳动仲裁，要求赔偿。

林传雄律师

2013-03-08 08:07
职业病治理期间用人单位不能解除劳动关系，你可以申请执业并鉴定，然后申请劳动能力鉴定，最后找公司理赔

唐龙飞律师

2013-03-07 20:19
申请职业病鉴定，且有证据证明该病和你的工作有必然联系。具体可电话咨询。

刘睿睿律师

2013-03-07 20:11
可以申请职业病鉴定，如果认定是工伤可以享受医疗保险待遇。建议延长医疗期。

金汉来律师

2013-03-07 15:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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