2012年2月10号左右至今在职。。公司未购买任何保险（全部自己买的），未签订任何合同。。工资加提成.工，1750元左右，差的时候950-1200元，。公司采用的是OA电脑工作系统。进入系统可以看到从2012年2月至今我的大部分每天工作记录，以及公司发给我的8份邮件。还有一份年终总结以电子邮件发给我的。关键内容如下。原文部分：2012年共计销售10个月，总销售不到3万（其它全职人员一个月销量），回款率不到百分之80（全职人员唯一不达标的）。费用占销售近百分之30（全职人员中最高的）。我觉得公司违法了。去仲裁部门咨询要我取证，我目前只有以下证据1：几张客户签字的单据（有送货公章）。2：OA系统网页进去可以看到我自去年2月至今每一天的（大部分）工作拜访记录。以及公司相关的费用领取单以及处罚单，都是电子版的。我可以得到哪些索赔，证据有用么，还是单位也需要举证？
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2013-03-14 20:46
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共7位律师解答
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你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保。
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你好，可以主张补缴社保和支付双倍工资。
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你好，可以主张因未缴纳社保的经济赔偿金，还有未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社保。
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