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参加工作28年，国有企业，无固定期合同。近日，公司以人多事少为由，强行调岗遭拒。如何捍卫自己之权益？申请买断工龄是否可行？补偿金如何计算？谢谢！

其他 2013-03-18 19:36 人浏览

共10位律师解答

单位提出调岗的，员工可以拒绝。因此解除合同的需要支付经济补偿金。满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的补偿。

付玉阁律师认证

2013-03-16 09:13

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你好，可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

徐飞律师认证

2013-03-16 10:15

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可以申请劳动仲裁。

张沂峰律师认证

2013-03-16 12:25

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可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

田野律师

2013-03-18 19:36
可以不同意。

唐军芳律师

2013-03-16 11:51
协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁。

李建成律师

2013-03-16 10:41
可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

田洪涛律师

2013-03-16 09:55
可跟单位协商解决调岗事宜，协商不成，可申请劳动仲裁。

赵志勇律师

2013-03-16 09:46
可以申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2013-03-16 09:18
你好，可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-03-16 09:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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