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我在某国营企业工作了一年半,当初来单位是说工作满一年给合同,现在已经一年半了也不给签,昨天我被单位裁下来了,说单位萎缩,产量减少,需要裁人,我还没走出办公室了,又招了40个人,我一年半的工资一直是600元,福利什么的都没有,我听说如果去法院要证据,我没有,干够一年的都不给签合同都裁下来了.

其他 2009-10-10 09:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你单位严重违法,你可以主张经济补偿金、11各月的双倍工资,不足最低工资、补缴社会保险等。
  • 你应当立即申请劳动仲裁,要求补缴保险、支付双倍工资、经济补偿金以及低于当地最低工资标准的差额等
  • 应当申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,补发工资,给予赔偿。
  • 1、建议提起仲裁申请; 2、未签合同,要求企业承担双倍工资的差额,自在该企业工作之时起; 3、公司裁员,可以主张1个半月工资的经济补偿金; 4、该公司月600元工资,低于天津市最低工资标准,应补足。
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