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进了一个小厂几十个人,刚进去就开始干活,上班三天了,合同什么都没签名《其他员工也没签,还有16岁的员工》。进去干的活累的要命,自动离厂一分钱都没有,想把干的几天的工资血汗钱要回来,工厂又不给,辞职也要一个月,要命啊!求救我该怎么办???

其他 2013-03-22 16:01 人浏览
共5位律师解答
  • 没签合同可以随时离职,并且要求结清工资,否则你可以申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
  • 违法.投诉或仲裁
  • 可以离职,并要求未签劳动合同的双倍工资,补交社保等。协商不成,可以申请劳动仲裁,具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。
  • 您好 工作几天就需要支付几天的工资,试用期内的提前三日书面知即可。
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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