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公司违背员工手册合法吗

其他 2013-03-22 17:37 人浏览
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  • 你好,结婚礼金的规定,是公司的福利。 如果单位调整岗位,你无法与单位达成一致意见,只要不是你主动辞职,单位提出解除劳动合同或者双方协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。具体标准按照解除劳动合同前12个月的本人工资的平均工资为基数计算。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 员工手册等同于公司内部法律,应该遵守。劳动合同约定岗位的,不能单方更改
  • 你好,结婚礼金的规定,是公司的福利。 如果单位调整岗位,你无法与单位达成一致意见,只要不是你主动辞职,单位提出解除劳动合同或者双方协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。具体标准按照解除劳动合同前12个月的本人工资的平均工资为基数计算。
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