咨询详情

04年至现在一直在杭州一家公司上班,我本人是农村户口，公司一直没有签合同,不交保险和住房公积金，也没有年休假和高温费。我现在以公司不签合同，拒交保险为由辞职。请问能争取那些赔偿？双倍工资是不是最多只有11个月？像我这样按《劳动合同法》公司应该在09年给我签无固定期合同。没有签无固定期劳动合同是不是还要赔双倍工资？

仲裁 2009-10-13 14:16 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、你以对方未交社保为由解除劳动关系的，可要求用人单位支付经济补偿金； 第二、用人单位需补交社保，没有签订劳动合同的，你可主张双倍工资，双倍工资确有11个月的限制 第三、用人单位未签订劳动合同超过一年的，可视为已签订无固定期限合同； 第四、建议你注意证据的收集，主要为证明双方之间存在事实劳动关系。 如还有其他疑问，可咨询杭州金律师
    金外荣律师

    金外荣律师

    2009-10-12 15:31
  • 最多十一个月的经济补偿金，以及补交社保费用等， 仍有疑问可以联系；
    邴朝祥律师

    邴朝祥律师

    2009-10-13 14:16
  • 可仲裁维权.
    刘文兵律师

    刘文兵律师

    2009-10-13 09:39
  • 双倍工资没有最高期限。你应该获得双倍工资以及经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-12 13:47
  • 问题比较复杂，直接委托律师通过法律途径维权吧。
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2009-10-12 13:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟