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今年6月底我的合同到期，公司也提前给了我是否续签合约意向书，但是在我提交意向书后，公司变以各种理由不签订合同，也不要求离职，只是说人事部经理部在，一直不续签合同，现在已经10月份了，合同还是没有签订，我在公司还是继续工作，但是由于公司经济问题，工资都没足额发放，请问这样会有什么问题，如果我离职，要求公司支付我全额工资能不能得到补偿~~

其他 2009-10-13 00:39 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求公司支付双倍工资。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-13 00:39
  • 提起仲裁，维护自己的权利吧。拖欠工资可主张赔偿金。没签会同可主张双倍工资。进一步咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-12 16:14
  • 没签劳动合同的第二个月开始公司要给付双倍工资。 无故拖欠工资是劳动者单方解除劳动合同的理由和主张补偿金的法定事由！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-10-12 14:48
  • 没签劳动合同，公司要给付双倍工资
    罗永生律师

    罗永生律师

    2009-10-12 14:34
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