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我在**公司上班，刚去上了两天班左手小手指一二节手被压伤了骨头压碎，我们当时也没有签合同，现在老板不管了，请问我这该怎么办啊，

其他 2013-03-27 14:34 人浏览

共9位律师解答

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2013-03-26 14:32

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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

黄权律师认证

2013-03-26 21:46

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属于事实劳动关系，属于工伤，按工伤理赔！

倪振杨律师

2013-03-27 14:34
可以去劳动局申请工伤认定，属于工伤。就是需要三个工友的证明，这个需要你自己找人证明一下。

方上校律师

2013-03-26 22:38
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

钟兰友律师

2013-03-26 20:17
是工伤，享受工伤待遇。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算相关赔偿项目。无法达成一致的，可以仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。

钱卫龙律师

2013-03-26 18:27
您好：1、虽然没签劳动合同但你们已经形成事实劳动关系，如果单位不管，你自己可以向当地劳动保障部们申请工伤认定。2、治疗结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。3、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权.4、建议您有意识地收集相关证据。再有问题，可以与我们联系。

张微律师

2013-03-26 14:50
可以申请工伤，没签劳动和同，确认劳动关系

李刘敏律师

2013-03-26 13:20
可以申请工伤认定。

马唐建律师

2013-03-26 11:00