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公司以公司岗位调整要辞退处于怀孕期的我，如果不接受他们的赔偿方案留在公司，将会调整工作岗位以及工资待遇

诉讼 2013-04-03 06:58 人浏览

共8位律师解答

公司不得辞退怀孕期间的女职工,如果调整岗位,属于对劳动合同的变更,需要双方协商一致.

乔方律师认证

2013-03-29 08:06

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你好，不能辞退怀孕员工

李小利律师认证

2013-03-29 11:03

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你好，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工，也不能未经女职工同意单方面调整共组岗位。建议申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2013-04-03 06:58
你好！ 1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的； 2、通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁； 3、如果确定需要请假，建议让医院出具证明，按病假处理； 4、公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金；如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

周文才律师

2013-03-29 14:16
是不能解除的。

喻远军律师

2013-03-29 11:35
公司不得辞退怀孕期间的女职工,如果调整岗位,属于对劳动合同的变更,需要双方协商一致.

文海波律师

2013-03-28 21:54
你好，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工，也不能未经女职工同意单方面调整共组岗位。建议申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-03-28 21:49
您好，必要时可以申请劳动仲裁维权。法律快车网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。

彭传雨律师

2013-03-28 21:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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