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2005年08年4月28日至2013年4月28日，连续签订了5次劳动合同，08年前签订了3次，08年4月28日一次，11年4月28日一次，2013年3月29日矿下通知，2013年4月28日到期人员合同期满，并与矿终止劳动关系。让我们签字，我们该不该签？矿应当给我们签无固定期限劳动合同，矿这样做违法吗?

其他 2013-04-02 22:48 人浏览

共12位律师解答

不合法，应无固定期限劳动合同具体可来电咨询刘律师

刘静律师认证

2013-03-31 15:45

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不合法，应无固定期限劳动合同，可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2013-03-29 16:13

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不合法，应无固定期限劳动合同

王林律师认证

2013-04-02 22:48

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不合法，申请劳动仲裁

乔方律师认证

2013-03-29 20:32

咨询我
请劳动仲裁

田洪涛律师

2013-03-30 14:50
不合法，应无固定期限劳动合同，可以申请劳动仲裁

温振峰律师

2013-03-30 14:16
应无固定期限劳动合同，建议不要签字。

陈发金律师

2013-03-30 09:31
协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2013-03-29 22:09
不合法，应无固定期限劳动合同

梁万龙律师

2013-03-29 18:33
不合法，可申请劳动仲裁

曹振华律师

2013-03-29 17:26
违法。该用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。员工若不愿意终止劳动合同应当拒签。需要帮忙可直接咨询

刘日坤律师

2013-03-29 16:36
不合法，申请劳动仲裁

陈小凤律师

2013-03-29 16:10

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