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工作几年，单位无故辞退

诉讼 2013-04-01 09:31 人浏览

共12位律师解答

请律师申请劳动仲裁维权，按照你工作年限，工作满一年赔偿两个月的工资，你工作满四年就可以拿到八个月的工资赔偿。详情请致电本律师给你详细解答。

黄权律师认证

2013-03-31 19:45

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收集与公司存在劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁，公司的行为属于违法解除劳动合同，工作一年可以要求赔偿两个月的工资。

曾莉律师认证

2013-03-31 00:09

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可以拿到八个月的工资赔偿

陈奇斌律师认证

2013-03-30 15:03

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你好，公司应支付违法解除劳动合同赔偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-04-01 09:31
1.可要求公司补缴社保 2.可要求未支付劳动合同期间双倍工资的差额 3.如需法律帮助，可来电咨询

王金龙律师

2013-03-30 21:40
请律师申请劳动仲裁维权

田洪涛律师

2013-03-30 21:33
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-03-30 18:27
申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿，即每工作一年补偿2个月工资。以及可以要求补缴社保。

陈贤炽律师

2013-03-30 18:14
可要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和违法解除赔偿金。

谭玲春律师

2013-03-30 15:48
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

张勇律师

2013-03-30 15:45
可以要求补交社保和赔偿金.

庄晓玲律师

2013-03-30 14:08
请律师申请劳动仲裁维权，按照你工作年限，工作满一年赔偿两个月的工资，你工作满四年就可以拿到八个月的工资赔偿。详情请致电本律师给你详细解答。

李方敏13530800816律师

2013-03-30 14:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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