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我在私企工作一年，单位未和我签劳动合同，也没未我办理社保，现在我被单位辞退请问怎么办？

其他 2013-04-05 07:12 人浏览

共13位律师解答

协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师.

王建峰律师认证

2013-03-30 22:05

咨询我
你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金/

徐飞律师认证

2013-03-31 09:38

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你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金

刘琛律师认证

2013-03-31 09:03

咨询我
可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金

乔方律师认证

2013-03-31 08:29

咨询我
你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金/

邢伟华律师

2013-04-05 07:12
可以申请劳动仲裁。

刘凯律师

2013-04-02 01:09
主张双倍工资、赔偿金和补办社保。建议委托律师代理申请劳动仲裁。

张红烈律师

2013-03-31 20:18
你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金

田洪涛律师

2013-03-31 17:06
可以申请劳动仲裁维权

张涛律师

2013-03-31 13:55
申请劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保和相应经济补偿金等。

叶庚律师

2013-03-31 08:54
主张双倍工资、赔偿金和补办社保。申请劳动仲裁。

龚成立律师

2013-03-30 23:07
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2013-03-30 21:54
你可以去申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保以及赔偿金/

曹红玲律师

2013-03-30 21:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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