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上班时间得了脑梗，并不治愈，我工作已有三年并有合同，被单位解除合同，我能得到什么补偿呀

其他 2013-04-01 17:15 人浏览

共11位律师解答

可以要求经济补偿金

徐飞律师认证

2013-03-31 18:00

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可以要求经济补偿金

田野律师

2013-04-01 17:15
医疗期内公司不得解除合同，如果公司单方解除，你可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2013-04-01 17:05
医疗期内不能接触合同

王蔚律师

2013-04-01 09:54
按你工作年限，每一年补两个月。

王永秀律师

2013-03-31 21:51
根据单位解除劳动合同的具体情形不同，可以要求支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。如需帮助可电话联系。

袁丽萍律师

2013-03-31 16:17
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；如果是工伤，可享受工伤待遇。

姜超峰律师

2013-03-31 16:11
你好，可以要求经济补偿金。

李同红律师

2013-03-31 16:04
您好：首先要看是否属于工伤，如不属于，用人单位也应当给医疗期，在医疗期满后，不能从事单位另行安排工作的，才可以解除，并且应当给予经济补偿。

法律快车律师团队律师

2013-03-31 15:52
一年补偿一个月工资

王同林律师

2013-03-31 15:36
可以要求经济补偿金

李建成律师

2013-03-31 14:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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