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我单位2009年被兼并后要求员工签订解除劳动合同的协议,因原单位无故克扣我的工资,我要求单位补齐后才签订协议,遭到拒绝,我拒绝在协议上签字,单位便从此后停发了我的工资并同时停止缴纳社保,到现在已经过去了几年,我想知道我的劳动合同还有效吗(原来签订的是无固定期限合同)?有时效限制吗?

其他 2013-04-07 18:46 人浏览
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