《劳动发》有无规定学徒因违反厂规章制度被辞有工资有的话第几条，工资是按劳动法还是厂里的规定还是用工协议
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2013-04-09 06:51
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学徒工除非约定是实习人员没有工资，其他情况应当是聘用工人，是工人应当受劳动法的保护。 工人在严重违反公司的规章制度下可以被辞退，但是工资应当支付。如果约定工人要支付违约金，也要看具体情况。
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学徒工除非约定是实习人员没有工资，其他情况应当是聘用工人，是工人应当受劳动法的保护。 工人在严重违反公司的规章制度下可以被辞退，但是工资应当支付。如果约定工人要支付违约金，也要看具体情况。
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