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由于员工（刚技校毕业来我处十几天，我司还没来得及买保险，但其学校买了保险的。）在工作中粗心造成膝盖处被不锈钢划破约4cm长较深的一条伤口，并没有伤筋动骨，但膝盖不能弯曲。现住院治疗，请问：我司应该负责那些费用，学校报销的部分医疗费该付给谁？

其他 2013-04-07 14:07 人浏览
共6位律师解答
  • 医疗终结后评残，再落实待遇。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2013-04-05 20:59

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  • 医疗终结后评残，再落实待遇。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-05 21:12

     咨询我
  • 医疗费用要负担，如果设计评残的还有其他费用
    左志凌律师

    左志凌律师

    2013-04-07 14:07
  • 公司应当承担全部工伤赔偿，如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。
    周炜律师

    周炜律师

    2013-04-06 21:20
  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2013-04-05 21:02
  • 医疗终结后评残，再落实待遇。如果是你单位垫付的医药费，报销后应函给单位。
    袁德华律师

    袁德华律师

    2013-04-05 17:54
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