某君6年前因斗殴致对方轻伤，被检察院批捕，后逃跑，所在单位依据企业职工管理办法已连续旷工3个月作出除名决定。2年后，此君归案，被取保候审。又2年后，检察院以“正当防卫”作出“刑不诉”的裁定。后来，此君要求与原单位恢复劳动关系，劳动仲裁中以“时效已过”不予受理。后此君以在批捕和取保候审期间被限制了人身自由、不能行使民事权利为由将原单位告上法庭。 请问：此君要求与原单位恢复劳动关系的诉求能否得到实现？法院应依法作如何判决？

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