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我们来的时候就给我们签了合同,公司说当时签的没有盖章生效被她们撕掉了,现在仅仅四个月了,又要我们签合同,我说我签过了干嘛还要签,这件按照法律来讲怎么处理呢?以保留赔偿的权力?另如果我要申请赔偿,还是有其它方式,流程要怎么走?谢谢!还有我妹妹也在公司得了心肌病,当时进厂的时候体检了,但没有抽血,没有抽血也是公司同意的,现在医生说不能再上班了,这个也有赔偿的权力吧?请律师给我建议,谢谢你们

其他 2013-04-12 08:03 人浏览
共10位律师解答
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁,你妹妹如果确实不能上班,则你妹妹可以享受公司的医疗补助
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁,你妹妹如果确实不能上班,则你妹妹可以享受公司的医疗补助
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁,你妹妹如果确实不能上班,则你妹妹可以享受公司的医疗补助
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁,你妹妹如果确实不能上班,则你妹妹可以享受公司的医疗补助
  • 可以投诉或者仲裁处理。
  • 可以要求按原合同的时间来继续。
  • 如果签了合同,再重新签,你可以主张第二个月开始的双倍工资,妹妹的病要看病因,如果是工作造成的可以申请职业病,如果不是则有医疗期进行救治,并且离职时有补助,有需要可以和我联系。
  • 可以投诉或者仲裁处理。
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁。
  • 如果公司没有证据证明你和公司之间曾经签了合同,则你现在可以要求公司给付你双倍工资,可以向劳动部门申请仲裁,你妹妹如果确实不能上班,则你妹妹可以享受公司的医疗补助
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