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我现在因病在医疗期间,公司向我提出医疗期满后,不在续签合同,但是我在医疗期间每个月只给我一个底薪工资1450元,这样发工资是对的吗?如果公司不续签合同了,我应得到哪些补偿金,我患的是急性抬高心肌梗死,冠脉性心脏病,心血管内下了一个药物支架.请问这算上是重病吧.重病又能得到哪些补偿金.我想知道上海的平均工资的80%是怎么算的,

其他 2013-04-19 08:52 人浏览
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