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09年9月开始上班(学做管机工)09年10月18日工作中致右手食指中指关节缺损(医生预估7级伤残) 可争取到那些赔偿?(希望是具体的数据) 敬谢!!!

其他 2020-07-24 12:35 人浏览

共8位律师解答

等到工伤等级鉴定出来后,才能计算具体数字.

吴健弘律师认证

2009-10-20 07:11

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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师团队推荐

2020-07-24 12:35

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建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

平台特邀律师推荐

2018-06-08 02:20

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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

法律快车咨询顾问

2013-02-16 11:24

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工伤保险条例　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。待岗对你的工资收入肯定会有影响,但待岗公司也不能单方面解除劳动合同.

高理想律师

2015-03-27 10:25
每个人的赔偿金额都是不尽相同的，建议委托律师提供法律帮助为宜。

阮金炳律师

2009-10-20 18:30
赔偿数额根据伤残等级、个人情况、各地情况不同而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。

倪振杨律师

2009-10-19 22:17
可以要求支付伤残津贴，医疗费，停工留薪期间工资，护理费，住院伙食费，一次性医疗补助和就业补助。

邹伙发律师

2009-10-19 22:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台台州律师团

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