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目前所在公司计算加班费时长期未按标准工资计算,只是按基本工资进行计算的,这样算是有违劳动法吗?如果申请劳动仲裁结果会是怎样呢?是否会有利于我们呢? 例:底薪:1200,生活补助:100,岗位补贴:300,住房补贴:300 目前计算加班费只是用底薪,而不是几项全部加起来后进行计算的.

仲裁 2008-06-02 23:24 人浏览
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